但进去之后才发现哪哪都和面试时了解到的情况不一样:公司的投资人虽然有钱,却并不是不差钱的主;创始团队徒有光鲜背景,做事情却是传统思维;由于自己是后来加入的,得不到信任的他在团队中全无话语权。”这种不平等直接带来了公司运营中资金存续方面的危机,甚至硬生生“拖垮”了创业项目。
他规定,员工下班后留在公司里看书会有50元补贴,周六周日留在公司学习则每天补贴250元。这个员工是行业内的技术大牛,前东家在BAT之列,之所以离职就是因为公司不接受他在沈阳办工。
先在新加坡软着陆,其他城市也正在研究当中。
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